Optimisation Recrutement & Salaires

Subvention RH : environ 6 000 €

Vous pouvez d’abord mobiliser une subvention d’environ 6 000 €, destinée à financer un accompagnement RH complet, incluant la dimension recrutement. Cette subvention couvre généralement la moitié de la prestation du consultant, et son montant est validé en amont, sans incertitude.

Jusqu’à 5 000 € de charges en moins

Un second dispositif vous offre la possibilité de réduire jusqu’à 5 000 € de charges sur le salaire de votre futur collaborateur. La condition est simplement de le former. La mise en œuvre est rapide, et le montant accordé est déterminé à l’avance, salarié par salarié, ce qui vous permet d’anticiper précisément votre économie.

Zéro charge entre le SMIC et le salaire versé

Vous pouvez également activer un mécanisme d’optimisation salariale qui supprime intégralement les charges sur la partie du salaire comprise entre le SMIC et le montant que vous versez. Par exemple, entre le SMIC et 2 000 €, les charges peuvent être réduites à zéro. Cette optimisation peut être intégrée directement dans le contrat de travail et apparaît sur la fiche de paie. Pour le salarié, cette portion de rémunération n’est pas imposable, ce qui augmente son revenu net, réduit son impôt et améliore sa capacité d’emprunt. Vous créez ainsi un avantage concret, visible et valorisant.

Salarié en situation de handicap

Enfin, si votre futur collaborateur est en situation de handicap, des aides spécifiques permettent d’adapter son poste de travail et de faciliter son intégration dans les meilleures conditions.

L’ensemble constitue un package cohérent, activable à tout moment, pensé pour réduire considérablement vos charges, sécuriser vos recrutements et offrir à vos salariés une rémunération optimisée, lisible et avantageuse.